Работающие составляют половину мирового населения и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие. Их здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступностью медико-санитарных услуг. В последние десятилетия были изучены и достигнуты значительные улучшения в области безопасности труда за счет использования оценки рисков хронических неинфекционных заболеваний, медицинских скринингов, обучения технике безопасности, использования усовершенствованного защитного оборудования, улучшения техники механической безопасности и других физических изменений на рабочем месте.
Производительность труда, конкурентоспособность, устойчивость на рынке и экономическая стабильность компаний напрямую зависят от здоровья, безопасности и благополучия работников, и работодатели стали широко внедрять программы «Укрепление здоровья на рабочих местах» для того, чтобы сохранить здоровье своих сотрудников и, таким образом, сократить общие расходы, связанные с ухудшением их здоровья.
Корпоративные программы здоровья позволяют эффективно воздействовать на образ жизни работающих граждан, что приводит к снижению трудовых потерь по причине заболеваемости и повышению результативности труда. Внедрение на производстве корпоративных программ укрепления здоровья, помимо существующих мер профилактики заболеваний, является эффективным элементом системы охраны здоровья работающих и относится к комплексу мер по улучшению условий труда. Применение профилактических мероприятий по укреплению здоровья работающих успешно снижает заболеваемость и уровень стресса среди них и, как следствие, повышает экономическую эффективность компаний, внедряющих корпоративные программы здоровья.
Работники организаций для укрепления здоровья, профилактики заболеваний и снижения распространенности факторов риска их возникновения проводят различные мероприятия, включая акции: «Будь активным – встань со своего кресла» (проведение производственной зарядки на рабочих местах), «Всё под контролем» (измерение давления сотрудников на рабочих местах), «Дыши полной грудью» (отказ от табака) и др.
В Амурской области ежегодно число организаций, реализующих корпоративные программы здоровья, растет: в 2019 году таких организаций было 3, в настоящее время -116 с охватом более 19 тысяч амурчат. За семилетний опыт работы отмечено увеличение до 21 числа крупных организаций и предприятий, реализующих корпоративные программы, из Благовещенска, Белогорска, Зеи, Тынды, Свободного, Райчихинска и Ивановского муниципального округа.
Крупные компании оборудуют дополнительные помещения для отдыха и занятий фитнесом, создают комнаты психологической разгрузки и ликвидируют зоны для курения. Эта инициатива нацелена на сохранение здоровья (в том числе репродуктивного) и снижение факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Среди таких факторов — низкая физическая активность, нерациональное питание, повышенный уровень артериального давления, холестерина в крови и злоупотребление вредными привычками. Такие изменения совершенствуют рабочую среду и формируют благоприятный микроклимат в коллективе. Методическую помощь в разработке корпоративных программ оказывает Амурский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики.
«Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации» — девиз Всемирного дня охраны труда в 2026 году.
На сайте Минздрава России takzdorovo.ru каждый найдет для себя рекомендации о том, как соблюдать здоровый̆ образ жизни, правильно и разнообразно питаться, какие физические упражнения делать ежедневно, от каких вредных привычек стоит избавиться, – чтобы сохранить свое здоровье!
ГБУЗ АО «Амурский областной центр общественного здоровья
и медицинской профилактики»
